Aktuelles
DONAUISAR Klinikum stellt zusätzliche Mitarbeiter ein
11.01.2017
Das DONAUISAR Klinikum sucht Personal – insbesondere Gesundheits- und
Krankenpflegerinnen. Das hat vor allem zwei Ursachen. Die eine ist sehr
schön: 76 Mitarbeiterinnen haben aufgrund einer Schwangerschaft die
Tätigkeit im Klinikum unterbrochen. Dazu gratuliert das Haus natürlich
sehr herzlich. Die andere ist positiv: Das Klinikum geht im Verbund für
2016 von über 1.000 Patienten mehr aus als in 2015. Insbesondere die
Zuwächse in Dingolfing sind wesentlich höher als erwartet. Über alle
drei Häuser wird mit rund 35.000 stationären Patienten gerechnet.
Deshalb helfen dort auch Schwestern aus Deggendorf aus. Darüber hinaus
werden organisatorische Maßnahmen umgesetzt, um die Pflegekräfte von
pflegefernen Tätigkeiten zu entlasten.
Massiv eingesetzt hat dieser Aufschwung im September 2016. Dies führt
Pressesprecher Jürgen Stern auf die neuen Angebote der Chefärzte
zurück, die ihre Tätigkeit in den letzten Monaten aufgenommen haben.
„Über diese Entwicklung freuen wir uns sehr, da dies zeigt, dass unser
Medizinkonzept und Leistungsspektrum angenommen wird. Das Haus in
Deggendorf hat eine zusätzliche Station eröffnet und das
Leistungsspektrum z. B. um eine überregionale Schlaganfalleinheit
ausgebaut“, sagte Stern.
Entsprechend dieser Zuwächse hat das Klinikum den Stellenplan nach
oben gesetzt und mit einem zu-sätzlichen Puffer versehen. „Wir haben im
November 2016 drei Prozent mehr Mitarbeiter als im November 2015“, sagte
Stern. Besonders gesucht sind spezialisierte Pflegekräfte – z. B.
Kinderkrankenschwestern für die Früh- und Neugeborenintensivstation. In
diesem Zusammenhang unterstützt es das Klinikum, wenn jemand vorzeitig
aus der Elternzeit zurückkommen möchte. Wir bieten seit längerem Modelle
z. B. an für Krankenschwestern, die nach der Elternzeit wieder langsam
einsteigen wollen (450 Euro-Basis). Auch eine Kinderkrippe ist am Haus
vorhanden. Jürgen Stern sagt dementsprechend: „Wir freuen uns über jede
geeignete Bewerbung.“