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27|04|17 GirlsDay / BoysDay

Das DONAUISAR-Klinikum lädt an diesem Tag Schülerinnen und Schüler ab der 5. Klasse ein.

Treffpunkt: 08:00Uhr in der Haupteingangshalle

girls-day.de  (Die Plätze für den Girls-Day 2017 sind leider schon ausgebucht)

Mädchen erfahren am GirlsDay des DONAUISAR Klinikums mehr über ihre Perspektiven in den Bereichen Handwerk und Technik. Sie lernen weibliche Vorbilder und Frauen in Führungspositionen kennen. Der GirlsDay ist ein Angebot extra für Mädchen. Geschlechterklischees treten in den Hintergrund.

Diesen Tag ganz ohne Jungen zu erleben, ist für die Teilnehmerinnen eine wichtige Erfahrung, bei der sie ihre individuellen Stärken zeigen können. Der GirlsDay eröffnet neue berufliche Möglichkeiten, die sie bislang eher selten im Blick haben.

Gleichzeitig ist die verstärkte Teilhabe von Frauen am technologischen Wandel gesellschaftlich und wirtschaftlich gefragt.

Bei uns kannst du spannende Berufe in Technik und Handwerk ausprobieren.

Hier freuen sich Männer über weibliche Verstärkung.

Hier lernst du Jobs mit tollen Perspektiven kennen.

boys-day.de   (Plätze für den Boys-Day 2017 sind noch vakant)

Jungen machen neue Erfahrungen für ihre Berufs- und Lebensplanung. Sie gewinnen Einblicke in die Branchen Gesundheit und Dienstleistung. Insbesondere männliche Vorbilder und Bezugspersonen bieten dabei Orientierung.

Der Boys` Day ist ein Angebot extra für Jungen. Diesen Tag in der Gruppe – ganz ohne Mädchen – zu erleben, ist eine wichtige Erfahrung, bei der sie ihre individuellen Stärken und Talente zeigen können. Geschlechterklischees treten in den Hintergrund.

In Workshops können Jungen Themen wie männliche Rollenbilder, Lebensentwürfe sowie Sozialkompetenzen behandeln. Der Boys` Day erweitert die Berufs- und Lebensplanung von Schülern. So öffnen sich Türen für mehr Vielfalt

Bei uns kannst du ganz neue Berufe für Dich entdecken, an die du überhaupt noch nicht gedacht hast. Das DONAUISAR Klinikum freut sich auf dich und zeigt dir spannende Arbeitsplätze. Hier lernst du vieles über deine Fähigkeiten und Stärken.  
 

Abklären:

Frage zuerst deine Eltern und dann in deiner Schule nach, ob du am GirlsDay / BoysDay teilnehmen kannst. 

Plätze suchen und anmelden:


Klicke auf den nachfolgenden Link und suche im Radar das DONAUISAR Klinikum Deggendorf. Hier kannst Du Dich unter der Rubrik online Anmeldung eintragen und verbindlich teilnehmen.

https://www.boys-day.de/aktool/ez/eventvcard.aspx?id=54167

oder gehe direkt auf den Link zur Anmeldung:
https://www.boys-day.de/aktool/ez/anmeldung.aspx?veranstaltungsid=54167 
 

Wichtig für Deine Eltern:

…ist die Zustimmung für Foto, Ton und Filmaufnahmen anhand der angefügten PDF. Ansonsten darfst Du nicht aufs Foto für die Zeitung


Es erwartet Dich:


- ein interessantes und abwechslungsreiches Programm
- viele interessante Leute
- für Verpflegung ist gesorgt
- eine Teilnahmebestätigung

Mitzubringen sind:


Motivation, Neugierde und gute Laune
Vorkenntnisse sind natürlich nicht erforderlich!

 


 

Mit über 2000 Beschäftigten ist das Klinikum Deggendorf-Dingolfing-Landau einer der größeren Arbeitgeber in Niederbayern. Neben Medizinern und Pflegekräften sind am Klinikum viele Berufe aus dem kaufmännischen und technischen Bereich vertreten – teilweise werden diese auch im Haus ausgebildet. Wichtig ist uns insbesondere die Aus-, Fort- und Weiterbildung. Hier arbeiten wir mit verschiedenen Einrichtungen eng zusammen.

 

Unternehmensgrundsätze des DONAUISAR Klinikum Deggendorf-Dingolfing-Landau gKU

 

Gemeinsam mit Kompetenz und Herz!

 

Dienst am Menschen

Präambel

Wir, die Beschäftigten des DONAUISAR Klinikums Deggendorf-Dingolfing-Landau gKU, verstehen unsere Unternehmensgrundsätze als Leitlinie für unser Handel und als Selbstverpflichtung. Das Wohl und die Sicherheit von Patienten und Mitarbeitern stehen für uns im Vordergrund. Das bedeutet, dass wir eine effektive, gleichwohl effiziente und flexible Organisation gestalten, die sich den Entwicklungen in Management, Medizin und Pflege sowie den sich verändernden Rahmenbedingungen anpasst.

 

Wir leben Menschlichkeit

Patienten

Als überregionales medizinisches Kompetenzzentrum stellen wir die Versorgung der Patienten in den Mittelpunkt und kommen hierin unserem Auftrag zum Dienst am Menschen nach, den wir nach besten Wissen und Gewissen erbringen. Wir sind bereit, Verantwortung für das Leben und die Gesundheit unserer Patienten zu übernehmen. Ihre Würde und ihr Recht auf Selbstbestimmung haben dabei hohe Priorität. Wir leben Menschlichkeit und gehen mit unseren Patienten und deren Angehörigen wertschätzend um. Um unsere hohe Qualität dauerhaft zu sichern, arbeiten wir in multiprofessionellen Teams zusammen.

 

Unsere Ziele fest im Blick

Unternehmen

Als kommunales und damit dem Gemeinwohl besonders verpflichtetes Unternehmen, bieten wir qualitativ hochwertige Gesundheitsleistungen. Mit anderen Dienstleistern im Gesundheitswesen arbeiten wir vertrauensvoll zusammen. Unsere Ziele fest im Blick, entwickeln wir unser Management beständig weiter, forcieren eine kooperative und gleichsam transparente Unternehmens-und Führungskultur und rücken einen hohen Qualitätsanspruch sowie die Wirtschaftlichkeit des Gesamtbetriebs in den Fokus unseres Handelns.

 

Durch sorgfältige Auswahl geeigneter Mitarbeiter bestätigt das DONAUISAR Klinikum seine fachliche Kompetenz. Zudem sichern regelmäßige Aus-, Fort- und Weiter-bildungen langfristig die hohe Qualität des Hauses.

 

Lebendiger Austausch

Führung

Unsere Führungskräfte handeln nachvollziehbar, transparent und gerecht. sie setzen die Ziele unseres Unternehmens mitverantwortlich um. Unseren Mitarbeitern begegnen wir fair, fördernd, respektvoll und kollegial.

Die Kultur des lebendigen Austauschs zählt für unser Führungsteam zum Selbstverständnis. Informationen werden zeitnah und verständlich weitergegeben, Probleme und Konflikte konstruktiv und einvernehmlich gelöst. Mitarbeiter mit Leitungsfunktion sind für die fachliche und soziale Weiterentwicklung ihrer Teams verantwortlich.

 

Respekt, Vertrauen & Menschlichkeit

Mitarbeiter

Wir wertschätzen unsere Mitarbeiter als Menschen und gleichsam als Fachpersonal mit entsprechender Funktion. Gegenseitiger Respekt, Vertrauen und Kollegialität prägen die Zusammenarbeit. Im Gegenzug erwarten wir von unseren Mitarbeitern die Bereitschaft zur Weiterentwicklung ihrer Kompetenzen, da permanentes Lernen eine zeitgemäße Patientenversorgung garantiert.

Wir unterstützen unsere Mitarbeiter in der Erhaltung ihrer Gesundheit und achten auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

 

Sollten wir Ihr Interesse an einer Tätigkeit in unserem Haus geweckt haben, so freuen wir uns über Ihre Bewerbung!


Als Voraussetzung zu einer Tätigkeit in unserem Haus zählt die Erstuntersuchung durch unsere Betriebsärztin sowie die Vorlage eines Führungszeugnisses.

 

Ihre Bewerbung bevorzugt per PDF an unsere E-Mail Adresse karriere@donau-isar-klinikum.de senden Sie uns am besten mit Angabe der Kennziffer der aktuellen Stellenausschreibung oder mit dem Stichwort "Initiativ" und dem gewünschten Tätigkeitsbereich zu.

 

Sollten Sie über keine E-Mail Adresse verfügen, so nehmen wir Ihre Bewerbung auch per Post an. Von der Verwendung aufwändiger Bewerbungsmappen bitten wir abzusehen. Ihre Unterlagen werden bei uns gemäß den Bestimmungen des Datenschutzgesetzes  zeitlich begrenzt gespeichert und aus Kostengründen nicht zurückgesendet.

 

Wir behandeln Bewerber egal welchen Alters, Nationalität, Religion, Weltanschauung oder sexuellen Identität bei entsprechender Qualifikation gleich. Als Unternehmen des öffentlichen Dienstes sind wir verpflichtet Bewerber mit Schwerbehinderung bei gleicher Qualifikation zu bevorzugen, um dies entsprechend berücksichtigen zu können, bitten wir um einen entsprechende Bescheinigung in den Bewerbungsunterlagen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir in Beschreibungen überwiegend die männliche Form, selbstverständlich sind damit Frauen und Männer gleichwohl gemeint.

 

Ihre Bewerbungsunterlagen umfassen wünschenswerter Weise folgende Elemente:

  • ein Deckblatt mit Foto
  • ein Anschreiben aus dem Ihre Motivation hervorgeht
  • ein vollständiger Lebenslauf
  • die vollständigen Qualifikationsnachweise sowie Ihre bisherigen Arbeitszeugnisse